Die PAYBACK Group lebt Zugehörigkeit und Integration in verschiedensten Formen

Die PAYBACK GROUP wird nicht nur seit 16 Jahren in Folge als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet, sondern wurde seit 2019 bereits dreimal von der Frauenzeitschrift BRIGITTE mit 5 von 5 möglichen Sternen zu einem der besten Arbeitgeber für Frauen in Deutschland gekürt. Darüber hinaus wollen wir noch vielfältiger und offener für Internationalität und unterschiedliche Gesellschaftsgruppen werden und unser Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln.

Vielfältige Umgebungen sind eine Bereicherung für unsere Umwelt – und wir machen uns diese Umgebungen zunutze

Ca. 50 % aller Kolleginnen und Kollegen in der PAYBACK GROUP sind weiblich

Ca. 30 % aller Kolleginnen und Kollegen im Tech/Product/Data-Bereich sind Frauen

Ca. 40 % aller Führungskräfte in der PAYBACK GROUP sind Frauen

Das Durchschnittsalter aller Kolleginnen und Kollegen liegt bei etwa 40 

Bei uns gibt es über 50 verschiedene Nationalitäten

Ca. 20% aller Kolleginnen und Kollegen haben einen internationalen Hintergrund

Am Arbeitsplatz

Bei uns wird jede Person als Individuum akzeptiert und wertgeschätzt.

  • Inclusion & Diversity Board
    • Vier weibliche Führungskräfte setzen sich für noch mehr Gleichberechtigung und Vielfalt im Unternehmen ein.
  • Inclusion & Diversity Ambassadors: 
    • Die I&D Ambassadors sind die zentralen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Feedback, Anregungen, neue Ideen oder Fragen rund um unsere Inclusion & Diversity Aktivitäten.
  • [Obacht!] Unconscious Bias Initiative:
    • Die PAYBACK GROUP möchte eine vielfaltsbezogene und heterogene Belegschaft fördern und ermutigt alle Kolleg:innen zur aktiven Auseinandersetzung mit dem eigenen "Unconscious Bias".
  • Die PAYBACK GROUP bietet unter anderem folgende Trainings im Bezug auf Gleichberechtigung an:
    • Employers for Equality (E4E) seminars
    • Leadership Trainings for Diversity and Inclusion

IN DER GESELLSCHAFT

  • Social Days:
    • Die PAYBACK GROUP unterstützt Initiativen wie Lichtblick Hasenbergl, LichtBlick Seniorenhilfe, Stiftung Pfennigparade, Tierheim München uvm. nicht nur finanziell, sondern auch durch persönliche Initiative, indem alle Kolleginnen und Kollegen einen zusätzlichen "Social Day" für soziale Arbeit nehmen können.
  • Spendenaktionen:
    • Im März 2022 wurden in der PAYBACK Spendenwelt ca. 800.000 Euro in Punkten für die Ukraine gespendet.
    • Insgesamt wurden in der PAYBACK Spendenwelt bereits über acht Millionen Euro gespendet.
    • Jedes Jahr werden Weihnachtsgeschenke für die Kinder im Lichtblick Hasenbergl und die Senioren in der LichtBlick Seniorenhilfe gespendet.

Spielenachmittag mit den Senioren von LichtBlick Seniorenhilfe in unserem ESSZIMMER der PAYBACK GROUP.

Im Miteinander

  • Die PAYBACK GROUP war Ausstellerin bei der herCAREER 2022 unter dem Motto „Mit #genderequality zu mehr Chancengleichheit in der Arbeitswelt“.
  • Erst vor kurzem wurde die PAYBACK GROUP nach dem Frauen Karriere Index (FKI) für ihre vielfältigen Maßnahmen zur Frauenförderung zertifiziert.
  • Weitere Auszeichnungen:
    • Top-Arbeitgeber für Frauen 2022 (Karriereatlas): 100 von 100 möglichen Punkten bei Karrierechancen für Frauen im „Karriereatlas 2022“.
    • Die PAYBACK GROUP zählt 2020/21 zu den „20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern“ (Unternehmens-Wettbewerb „Erfolgreich. Familienfreundlich“ des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie zusammen mit dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales).