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Karierre
Schritt für Schritt durch unseren Bewerbungsprozess:
Wähle deinen Traumjob
Sobald du auf der Jobseite eine Stellenausschreibung gefunden hast, an der du interessiert bist, klicke auf JETZT BEWERBEN. Oder schreibe eine Initiativbewerbung, falls du keine passende Stelle gefunden hast.
Erstelle dein Bewerberprofil
Bestätige die Aufnahme in den Bewerberpool, damit deine Bewerbung auch an weitere passende Abteilungen weitergereicht werden kann. Erstelle ein neues Profil, falls dies deine erste Bewerbung bei der PAYBACK GROUP ist oder nutze deine bestehenden Login-Daten.
Befülle bzw. aktualisiere dein Profil
Füge persönliche Daten hinzu, hänge Dokumente an und bearbeite die Datenschutz- und Rechtserklärung. Die durchschnittliche Zeit für das Ausfüllen einer Bewerbung beträgt meist weniger als 10 Minuten.
Schicke deine Bewerbung ab
Wenn du alle Informationen eingefügt und deine Unterlagen angehängt hast, klicke auf JETZT BEWERBEN, um deine Bewerbung abzuschicken. Du erhältst von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail.
Warte auf unsere Antwort
Deine Bewerbung wird nun sorgfältig von uns geprüft. Wir werden uns innerhalb von ca. einer Woche bei dir melden. Bitte hab etwas Geduld. Wenn du noch nichts von uns gehört hast, dann bist du auch noch im Prozess.
Weitere Schritte
Eine erste Rückmeldung oder eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen erhältst du telefonisch oder per E-Mail. Dabei bekommst du Informationen zum weiteren Vorgehen in deinem Bewerbungsprozess.
Tipps und Tricks
für deine Bewerbung:
Lass deiner Kreativität freien Lauf und steche auch mal heraus aus der Menge. Wir lieben Bewerbungen, die innovativ sind und uns zeigen, dass du dich mit uns als Unternehmen und auch der Jobbeschreibung auseinander gesetzt hast. Als digital innovatives Unternehmen wollen wir hier auch dein Können sehen. Also warum nicht mal eine Bewerbung als Video oder im QR-Code versteckt?! Auch kreative Lösungsvorschläge von Cases werden hoch angesehen.
Wir wollen dich vor allem als Person kennen lernen, denn nicht nur deine Hard Skills sind für uns wichtig, sondern auch deine Soft Skills. So können wir sehen, ob wir auch persönlich matchen und du mit deiner Persönlichkeit in schon bestehende Teams passt. Also versuchen wir neben deinen fachlichen Kenntnissen auch immer einen kleinen Smalltalk mit dir zu halten, um dich als Person besser kennen zu lernen und so das Eis schonmal zu brechen für eine entspannte Atmosphäre.
Wir sind nicht nur ein Tech-Unternehmen mit der größten Multichannel-Marketingplattform und zeitgleich das führende Bonusprogramm Deutschlands, sondern leben auch den PAYBACK Spirit. Zeig uns daher deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Team zu arbeiten. Zeig, wie offen und unternehmungslustig du bist. Denn als PAYBACKER:IN erwarten dich viele Team- und Firmenevents.
Unsere Cases werden nicht immer daran gemessen, jede Frage richtig und vollständig zu beantworten. Uns geht es darum zu sehen, wie du mit einer Problemstellung umgehen kannst. Mach dich mit uns als Unternehmen und unserem Geschäftsmodell vertraut. Sei möglichst direkt in deinen Antworten. Lass dir lieber kurz Zeit vor deiner Antwort, mach dir Gedanken und antworte dann präzise, statt um den heißen Brei zu reden. Keine Angst! Bleib einfach du selbst und vertraue deinem Wissen und deiner Persönlichkeit anstelle dir zu überlegen, was wir vielleicht gerne hören möchten.
Weder die Fragen im Vorstellungsgespräch noch die gestellten Case-Aufaben sind dazu da, dir die Laune zu verderben. Bleib also entspannt und locker und versuche auch ein wenig Spaß an der Aufgabenstellung zu haben. Sollte es bei diesem Mal nichts werden, kannst du Wissen aus dem Prozess ziehen. Und wenn für beide Seiten alles gepasst hat und du dich bald PAYBACKER:IN nennen darfst, weißt du schon grob, wie der Hase hier läuft.
Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen:
Bei PAYBACK können sich Berufstätige, Auszubildende, Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Trainees bewerben. Alle offenen Stellen findest du hier.
Wir freuen uns auf jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion bzw. Weltanschauung. Mehr zu Diversität bei PAYBACK findest du hier.
Wir benötigen lediglich deinen Lebenslauf. Natürlich freuen wir uns trotzdem über ein Anschreiben, Zeugnisse oder etwas ganz anderes. Hier kannst du ruhig kreativ werden!
Falls du manche der unter DEIN PROFIL aufgelisteten Voraussetzungen noch nicht erfüllst, ist das kein Problem!
Du solltest zwar die Grundvoraussetzungen erfüllen, wichtiger sind aber deine Motivation und dein persönlicher Fit mit uns. Außerdem solltest du das Interesse und die Motivation mitbringen, gemeinsam mit uns deine Kenntnisse auszubauen und dich natürlich für die in der Stellenausschreibung genannten Aufgaben interessieren.
Im ersten Interview lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Fachbereich kennen.
Je nachdem, auf welche Vakanz du dich beworben hast, folgt ein zweites fachliches Interview. Dies kann beispielsweise ein Interview mit Fallstudie oder ein Kennenlernen mit potenziellen neuen Vorgesetzten sein.
Falls wir uns füreinander entscheiden, schicken wir dir unser Angebot via DocuSign, denn auf den Papierkram können wir verzichten.
Nachdem der Arbeitsvertrag geschlossen ist, senden wir dir alle wichtigen Informationen rund um deinen Start per E-Mail zu.
Am ersten Tag begrüßen wir dich mit einer Schultüte und unserer Einführungsveranstaltung, danach wird sich deine Fachabteilung um dein fachliches Onboarding kümmern.
Hier geht's zu unseren Benefits.
Alle ausgeschriebenen Stellen sind noch zu besetzen. Du kannst dich also bewerben, solange die Stelle in unserem Jobportal zu sehen ist.
Wir freuen uns, dass du dich für mehrere Stellen bei der PAYBACK GROUP interessierst!
Dazu einfach bei jeder Stelle auf der Jobseite, für die du dich interessierst, auf JETZT BEWERBEN klicken. Danach kannst du dich mit deinen Login-Daten im Bewerberprofil anmelden und bei Bedarf deine persönlichen Daten ergänzen sowie Dokumente anhängen.
Sobald die Bewerbung abgeschickt ist, kannst du sie nur noch einsehen, aber nicht mehr verändern. Solltest du es dir anders überlegen, kannst du deine Bewerbung selbstverständlich jederzeit zurückziehen.
Ja. Wenn du in unserem Jobportal eine passende Stelle für dich findest, kannst du dich gerne erneut bewerben. Melde dich dazu einfach mit deinen Login-Daten aus deiner ersten Bewerbung bei uns im Bewerberportal an.
Das TALENT ACQUISITION TEAM beantwortet dir gerne all deine Rückfragen. Die Kontaktdaten findest du unten auf dieser Seite.
Deine Bewerbungsdaten verarbeiten wir ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Die Bereitstellung deiner personenbezogenen Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und damit für die mögliche Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit uns erforderlich.
Hier findest du alle Informationen zum Datenschutz für Bewerber:innen.
Das Talent Acquisition Team stellt sich vor
Für Fragen stehen wir dir gerne unter karriere@PAYBACK.GROUP zur Verfügung.